– Vi er stolte av å ha Henriette med på laget og verdsetter arbeidet, kunnskapen og engasjementet hun legger for dagen. Vi håper dette kan være til inspirasjon for kvinner og bidra til økt interesse for teknologi. Cybersikkerhet og IT er områder som er viktige for fremtiden, og vi ønsker å se flere kvinner på dette området, sier Hydros IT-sjef Hans Petter Øya. 

Det er Abelia, NHO-foreningen for kunnskaps- og teknologibedrifter, og ODA-Nettverk, Nordens ledende nettverk for mangfold i tech, som står bak kåringen.  

– Det var veldig overraskende å havne på topp-50-listen, for det meste av det jeg jobber med er skjult og hemmelig. Jeg jobber med å finne svakheter i våre egne systemer før kriminelle finner dem. Med min militære bakgrunn har det å flytte til et sivilt selskap som Hydro medført mye ansvar og mange muligheter til å bygge ut min egen kunnskap. Jeg håper flere kvinner vil følge meg til teknologibransjen. Dette kapittelet har akkurat startet, og vi trenger virkelig skarpe hoder, sier Henriette Borgund, som kom til Hydro i april i fjor.  

Siden 2016 har andelen kvinner i tech-sektoren økt med marginale 2,2 prosentpoeng, ifølge ferske tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB). I denne takten når vi ikke full likestilling i teknologi før om nesten 100 år. Det setter norske konkurransefortrinn i fare.  

«Norges 50 fremste tech-kvinner» er et tiltak for å løfte frem talenter og gode forbilder som kan bidra til at flere velger teknologiyrker – også utenfra den typiske rekrutteringspoolen.