Ansioluettelosi on useimmissa tapauksissa ensimmäinen asia, jonka tuleva työnantajasi näkee sinusta. Sen pitäisi antaa nopea yleiskatsaus siitä, mitä olet tehnyt, mikä on merkityksellistä tämän työpaikan kannalta. Saadaksesi lukijan huomion, sinun on todella panostettava asioiden tärkeysjärjestykseen, pidettävä ansioluettelo siistinä ja yksilöitynä.

• Priorisointi: Oleellinen kokemuksesi tulisi tuoda esiin kertomalla siitä enemmän. Ajatus "sisällytä kaikki ja jätä lukijan päätettäväksi" ei aina toimi tosielämän rekrytointiprosesseissa.

• Asianmukaisuus: Muutama oikolukuun käytetty minuutti voi todella lisätä onnistumisen mahdollisuutta!
• Räätälöinti: Kun laadit ansioluetteloa, on tärkeää esittää kokemuksesi niin, että lukija ymmärtää potentiaalisi ja osaamistasi. 
• Muista, että sinulla on vapaus päättää, miten esittelet itsesi, ja eri puolilla maailmaa on erilaisia odotuksia ja perinteitä ansioluettelon suhteen.

Onnistunut hakemus 

Rohkaisemme sinua räätälöimään työhakemuksen hakemaasi tehtävään sopivaksi. Huolellisesti laaditussa hakemuksessa hyödynnetään työpaikkailmoituksen keskeisiä elementtejä, jotka liittyvät sinuun hakijana. Esittele osaamisesi kyseiseen tehtävään ja kerro tarkkaan motivaatiostasi. Tämä on tärkeää sopivan tehtävän löytämiseksi. Hakemuksesi tulisi olla mahdollisimman aito ja uskottava - näin varmistat luotettavuuden. Toisaalta - jos voit osoittaa olevasi esimerkiksi analyyttinen tai omaavasi vankan ammattitaidon yhdistämällä nämä elämänkokemukseen, voit todella erottua joukosta!