Töötervishoid ja tööohutus on meie igapäevaste tegevuste lahutamatu osa. Oleme pühendunud oma töötajate, lepingupartnerite ja külastajate jaoks tervisliku ja turvalise töökoha kindlustamisele. Edendame ja parandame nende heaolu ning kasutame oma rajatisi ilma, et see kahjustaks kogukondi, kus me tegutseme.

Tervislikud ja ohutud töötingimused on tunnistatud inimõiguseks ja nendega tegelevad järgmised organisatsioonid (välislingid):

• Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO)
• Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsioon (OECD)
• Maailma Terviseorganisatsioon (WHO)

Töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteem

Hydro on välja töötanud tervikliku tervise- ja ohutusjuhtimissüsteemi ning meie tootmiskohad on sertifitseeritud vastavalt rahvusvaheliselt tunnustatud tervise- ja ohutusstandarditele.

Võimaluse korral kasutame digitaalseid tööriistu ja oleme välja töötanud täiustatud juhtumite haldamise tööriistad, enesehindamissüsteemid, riskijuhtimisprotsessid jne.

Usume, et kõiki vigastusi ja kutsehaigusi on võimalik vältida.

Ükski juhtimissüsteem või poliitika üksi ei saa tagada tervist ja ohutust, kuid tervisliku ja ohutu töökeskkonna, tööohutuse ja töötervishoiu juhtimise parimate tavade, enda ja oma kolleegide heaolule keskendunud tööjõu ning pühendunud ja nähtava juhtimise kombinatsiooni abil on eesmärk - null vigastust ja kutsehaigestumist - käeulatuses.

Hydrot tunnustatakse silmapaistvate saavutuste eest töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas, mis näitab tugevat vastutustunnet inimeste ees ja panuse eest elujõulisemasse ühiskonda uuenduste ja tõhusa tootmise kaudu.

Töötervishoid

Meie lähenemine töötervishoiu parandamisele põhineb töökeskkonna riskianalüüsidel, mis hõlmavad füüsilisi, keemilisi ja psühhosotsiaalseid riske. Kutsehaiguste ennetamiseks oleme välja töötanud ja juurutanud:

• Ohtlike materjalide kontroll, keskendudes eelkõige kantserogeenidele, mutageenidele ja reproduktiivtoksilistele ainetele (CMR)
• Müra vähendamise tegevused
• Ergonoomia parandamine, keskendudes luu- ja lihaskonna häirete ennetamisele.
• Tervise- ja heaoluprogrammid, sealhulgas psühhosotsiaalne risk ja ülemaailmse tervisemeeskonna loomine

Ohutus

Kõigi töötajate, lepingupartnerite ja külastajate ohutuse tagamine on meie prioriteet number üks.

Püüame luua ohutu töökeskkonna ning edendada oma töötajate ja lepingupartnerite ohutut käitumist.

Meie lähenemine ohutuse parandamisele põhineb riskijuhtimisel, juhtimiskvaliteedil ja töökoha kaasamisel.

Keskendume kõikidele vahejuhtumitele ja meil on olemas protsessid, mille abil saame kindlaks teha algpõhjused ja parandusmeetmed ning kõige tõsisematele vahejuhtumitele viidatakse kui kõrge riskiga vahejuhtumitele (HRI) ja neile reageeritakse sihipäraselt.

Kõige tõsisemate HRI vahejuhtumite vältimiseks oleme rakendanud oma surmajuhtumite ennetamise protseduurid, et rõhutada seitset kriitilist teemat:

• Energeetiline isolatsioon
• Kukkumise ennetamine
• Liikuvad seadmed
• Kraanad
• Piiratud sissepääs ruumi
• Sulametallide ohutus
• Töövõtjate juhtimine

Meie tähtsaim eesmärk on null surmajuhtumit ja elumuutvaid vigastusi, kuid me pühendame palju oma jõupingutusi ka kõigi vigastuste ennetamisele. Paljudes meie tegevuskohtades 40 riigis, kus me tegutseme, on vigastuste arv aja jooksul olnud null, kuid vigastusi esineb ja mõned neist on tõsised, ning meie pühendumine nullvigastuste saavutamisele on vankumatu.

Hädaabi ja turvalisus

Oskus reageerida ja reageerida positiivselt, et vältida ja leevendada vigastusi, keskkonnakahju, varakahju ja Hydro mainet, on meie kõige olulisem eesmärk häda- või kriisiolukordades.

Meil on olemas häda- ja kriisiplaanid, mis on mõeldud igat liiki hädaolukordade lahendamiseks, mis võivad tekitada vahetut või potentsiaalset ohtu:

Ettevõtte töötajatele, teistele territooriumil viibivatele töötajatele ettevõtte ruumides.

• Keskkonnale
• Ettevõtte varale või avalikule varale
• Ettevõtte äritegevusele
• Usaldusväärsusele ja mainele

Meie hädaolukordadeks valmisoleku plaanid võimaldavad tõhusalt reageerida kõrge riskiga intsidentidele ja kriisidele, tagades tõhusa, ühtse, integreeritud ja õigeaegse reageerimise mis tahes ärihäiretele, olenemata nende ulatusest, keerukusest ja nende päritolust.

Turvalisust  Hydros tagatakse ja rakendatakse ennetava turvariskide juhtimise protsessi kaudu, mis keskendub analüüsile, et võimaldada asjakohaseid leevendavaid meetmeid ning täpseid ja õigeaegseid otsuseid.

Meie turvalisuse juhtimise protsess vastab turvalisuse ja inimõiguste vabatahtlikele põhimõtetele ja ISO 18788 (eraõiguslike turvameetmete juhtimissüsteem), mis hõlmab nii rahvusvahelisi kui ka tööstusharu parimaid tavasid.

Reisijate turvateadlikkuse alane koolitus on kättesaadav kõigile Hydro töötajatele ning see on spetsiaalselt mõeldud neile, kes oma tööülesannete raames sageli reisivad. Selles koolituses tuuakse esile ohud, millega Hydro töötajad võivad kokku puutuda, ning kirjeldatakse, kuidas hea reisiplaneerimine koos mõistlike ettevaatusabinõudega aitab meil reisides ohutult ja turvaliselt püsida.