„Wir haben wieder Bedarf für fünf neue Trainees und freuen uns, dieses begehrte Programm erneut anbieten zu können. Jede Stelle hat die klare Perspektive für jeweils einen festen Arbeitsplatz, auf den wir die Trainees gezielt hin entwickeln", sagt Joachim Deppe, Leiter HR & Organisation bei Rolled Products. Diese Business Area ist der führende europäische Anbieter hochwertiger Aluminiumwalzprodukte und in Deutschland das größte Aluminiumunternehmen, mit dem Hauptsitz am großen Mutterwerk in Grevenbroich mit allein 2000 Beschäftigten.

Das Traineeprogramm bei Rolled Products dauert 15 bis 18 Monate und beginnt mit einem individuellen On-boarding. Schnell lernen die neuen Trainees ihre spätere Einsatzabteilung kennen, ebenso angrenzende Bereiche und andere Standorte.

Auch ein Aufenthalt im Ausland ist möglich – und der internationale Austausch mit Hydro-Trainees aus anderen Business Areas, etwa über das Seminar "Hydro Fundamentals". Dies findet zumeist in Norwegen statt, dem Stammland des in 50 Ländern aktiven Aluminiumkonzerns. Die neuen Trainees werden sorgsam begleitet. Neben Netzwerktreffen, Erfahrungsaustausch und Seminaren erhält jeder Trainee einen erfahrenen, persönlichen Mentor, mit dem er regelmäßig Feedbackgespräche führt.

Die neuen Stellen betreffen Zielaufgaben in Planung und Instandhaltung, HR und Anwendungsentwicklung (Technical Customer Service). Drei sind im Werk Grevenbroich angesiedelt, eine betrifft eine Aufgabe auf Area-Ebene und eine ist im Werk Hamburg.

Alle Stellen sind jetzt online auf www.hydro-karriere.de ausgeschrieben. Was Bewerber können sollten und welche Chancen sie erwarten, erfahren sie dort.

Wer auf facebook aktiv ist, kann auch gern den entsprechenden Link teilen und posten. Sie finden das Traineeprogramm auf