A saúde e a segurança no trabalho fazem parte integrante das nossas atividades diárias. Estamos comprometidos em fornecer um local de trabalho saudável e seguro para nossos empregados, contratados e visitantes. Estamos promovendo e melhorando seu bem-estar e operando nossas instalações sem prejudicar as comunidades em que atuamos.
Condições de trabalho saudáveis e seguras são reconhecidas como um direito humano e abordadas por essas organizações (links externos):
· Organização Internacional do Trabalho (OIT)
· Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE)
· Organização Mundial da Saúde (OMS)
Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
A Hydro desenvolveu um sistema abrangente de gestão de saúde e segurança e nossos locais de fabricação são certificados de acordo com padrões de saúde e segurança reconhecidos internacionalmente.
Adotamos ferramentas digitais sempre que possível e desenvolvemos ferramentas avançadas de gestão de incidentes, sistemas de autoavaliação, processos de gestão de risco, etc., todos facilmente acessíveis.
Acreditamos que todas as lesões e doenças ocupacionais podem ser evitadas.
Nenhum sistema de gestão ou política por si só pode garantir saúde e segurança, mas através da combinação de um ambiente de trabalho saudável e seguro, melhores práticas em gestão de saúde e segurança, uma força de trabalho totalmente engajada, focada no bem-estar de si e de seus colegas, comprometida e com liderança visível, a meta de zero lesões e casos de doença ocupacional está ao alcance.
A Hydro é reconhecida por seu excelente desempenho em saúde e segurança ocupacional, demonstrando um forte senso de responsabilidade pelas pessoas e por sua contribuição para uma sociedade mais viável por meio da inovação e da produção eficiente.
Saúde Ocupacional
Nossa abordagem para melhorar a saúde ocupacional é baseada em avaliações de risco do ambiente de trabalho, abrangendo riscos físicos, químicos e psicossociais. Para prevenir doenças ocupacionais, desenvolvemos e implementamos:
· Controles sobre materiais perigosos com foco especial em substâncias cancerígenas, mutagênicas e tóxicas para reprodução (CMR)
· Atividades de redução de ruído
· Melhoria ergonômica com foco na prevenção de distúrbios musculoesqueléticos
· Programas de saúde e bem-estar, incluindo risco psicossocial e a criação de uma equipe global de saúde
Segurança
Garantir a segurança de todos os funcionários, contratados e visitantes em nossos locais é nossa prioridade número um.
Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho seguro e promover um comportamento seguro entre nossos funcionários e contratados.
Nossa abordagem para melhorar o desempenho de segurança é baseada no gerenciamento de riscos, qualidades de liderança e engajamento no chão de fábrica.
Focamos em todos os incidentes e temos processos para estabelecer causas raiz e ações corretivas e os incidentes mais graves são chamados de Incidentes de Alto Risco (HRI) e têm uma resposta focada.
Para evitar o HRI mais grave, implementamos nossos procedimentos de prevenção de fatalidades para enfatizar sete tópicos críticos:
· Isolamento de energia
· Prevenção contra quedas
· Equipamentos Móveis
· Pontes rolantes
· Entrada em espaço confinado
· Segurança de metal derretido
· Gestão da Contratada
Nosso objetivo mais importante é zero fatalidades e lesões que mudam vidas, mas também comprometemos muito de nossos esforços para evitar todas as lesões. Muitos de nossos locais entre os 40 países em que operamos sofrem zero lesões ao longo do tempo, mas as lesões ocorrem, e algumas são graves, e nosso compromisso é inabalável na busca de zero lesões.
Emergência e Segurança
A capacidade de reagir e responder positivamente para prevenir e mitigar lesões, danos ao meio ambiente, propriedade e reputação da Hydro é nosso objetivo mais importante ao lidar com situações de emergência ou crise.
Mantemos planos de emergência e crise projetados para lidar com todos os tipos de situações de emergência que possam criar uma ameaça imediata ou potencial para:
Vida ou saúde do pessoal da empresa, outros funcionários nas instalações da empresa ou do público.
· O ambiente
· Bens da empresa ou propriedade pública
· Os negócios da empresa
· Credibilidade e imagem
Nossos planos de Preparação para Emergências permitem uma resposta eficaz a incidentes e crises de alto risco, garantindo uma resposta eficaz, coesa, integrada e oportuna a qualquer interrupção de negócios, independentemente da escala ou complexidade e sua origem.
A segurança dentro da Hydro é entregue e implementada por meio de um processo pró-ativo de gestão de riscos de segurança, que tem foco na análise, para permitir ações de mitigação apropriadas e tomadas de decisão precisas e oportunas.
Nosso processo de Gestão de Segurança está em conformidade com os Princípios Voluntários de Segurança e Direitos Humanos e ISO 18788 (Sistema de Gestão para Operações de Segurança Privada), incorporando as melhores práticas internacionais e do setor.
O treinamento sobre conscientização de segurança para viajantes está disponível para todo o pessoal da Hydro e foi desenvolvido especialmente para aqueles que viajam com frequência como parte de sua função. Este treinamento destaca as ameaças que o pessoal da Hydro pode enfrentar e descreve como um bom planejamento de viagem, juntamente com precauções sensatas, pode nos ajudar a permanecer seguros e protegidos ao viajar.
Fact block COVID-19
O vírus COVID-19 ainda está ativo e ressurgindo em muitas áreas em todo o mundo, resultando em novas e variadas restrições sendo implementadas na maioria dos países.
A Hydro monitora de perto o desenvolvimento do COVID-19 e avalia o impacto atual e potencial nos funcionários e nas operações. As ações de mitigação foram implementadas por vários meses desde que a ameaça emergente foi vista e outras ações são frequentemente avaliadas.
Todos somos afetados até certo ponto pelo COVID-19: quarentena, autoisolamento, trabalho em casa, viagens para o trabalho, toque de recolher, incerteza etc. É normal sentir ansiedade sobre o COVID-19 e o impacto potencial em nós mesmos e em nossas famílias.
A Hydro reconheceu esses impactos potenciais na saúde mental de nossos funcionários e realizou vários webinars para fornecer ferramentas para ajudar a construir mecanismos de resiliência e enfrentamento alinhados com nossos programas de saúde mental e bem-estar.
Atualizado: 15 de maio de 2024