Na última quinta-feira (18), o diretor de Recursos Humanos da Hydro, Douglas Ruozzi, e a geotécnica Géssyka Moraes Silva, participaram de uma live da Universidade Federal do Pará (UFPA). O evento serviu para divulgar as vagas do programa “Talento Infinito”, voltado para estagiários. Nele, os participantes tiraram dúvidas dos universitários e compartilharam experiências dentro da empresa. Géssyka iniciou sua trajetória na Hydro como estagiária e hoje é empregada.

“Começar como estagiária na Hydro foi um processo único na minha vida. Aprendi muito e só tenho a agradecer. Depois de 1 ano e 8 meses fui contratada como Engenheira Geotécnica Júnior para a Hydro Paragominas. Tudo isso porque me inscrevi”, relembra Géssyka.

Quando perguntado se havia um plano de carreira para estagiários, Douglas Ruozzi explicou e mostrou que Géssyka é um exemplo disso.

“Temos diversos exemplos de empregados que começaram na empresa como estagiários, como é o caso da Géssyka. O plano da Hydro para a carreira do nosso estagiário é ajudar no seu desenvolvimento. Por isso, é importante sempre se capacitar, estudar, aprender. Esse processo passa também pelos nossos valores: Cuidado, Coragem e Colaboração. A Hydro investe no desenvolvimento de novos talentos e os estagiários são um dos públicos beneficiados nesta estratégia, ao lado dos programas para aprendizes e trainees”, afirmou.

Ao final, os dois deram uma dica primordial para o processo seletivo.

“Não tenham medo e confiem em seu potencial. Pude ver cada área, entender qual delas eu queria seguir profissionalmente e tudo isso graças ao Talento Infinito”, afirmou Géssyka. “Sejam vocês mesmos. Autênticos, transparentes, agindo de forma respeitosa, complementou Douglas.

As inscrições para o programa Talento Infinito estão abertas e se estendem até o dia 28 de novembro. Para ingressar, é preciso estar cursando Ensino Superior a partir do 4º semestre da graduação em janeiro de 2022 e ter conhecimentos do pacote Office. Em razão das medidas protetivas decorrentes da pandemia da Covid-19, todas as etapas de seleção do programa serão virtuais e consistem em Inscrições on-line, Triagem, Testes on-line, Dinâmicas de Grupo, Entrevista com gestores (presencial) e Exames admissionais.

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Serão aceitas inscrições de universitários de mais de 25 cursos de graduação. A lista completa está disponível no site do programa. As etapas do processo de recrutamento incluem avaliação online por meio de Testes de Raciocínio, Inglês e Fit Cultural. A etapa de entrevistas será presencial.

Os selecionados receberão bolsa compatível com o mercado, além de vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde e seguro de vida. O estágio tem duração de 1 ano e pode ser renovado por mais um ano se o estagiário ainda estiver na graduação. Ao final, o estagiário recebe certificado de participação.

O Talento Infinito é parceiro do Instituto Evaldo Lodi (IEL), que integra o Sistema “S” e tem como objetivo promover a interação Escola-Empresa, por meio de seus diversos programas, dentre eles o estágio supervisionado para estudantes. O programa foi estruturado com o objetivo de contribuir efetivamente para o desenvolvimento de jovens, incluindo treinamentos, tutoria de mentores, reuniões mensais com o RH e podcasts. Os estagiários também desenvolvem projetos de melhoria em grupo, ao longo da trajetória dentro da Hydro. Além do programa de estágio, a Hydro investe no desenvolvimento de jovens talentos por meio de programas voltados para aprendizes e trainees.